As relações de trabalho atualmente são pautadas pelos avanços sociais que experimentou o Brasil nos últimos setenta anos, impulsionados, principalmente, pela Constituição de 1988. Logo, não é mais possível entender as relações laborais a partir de critérios tradicionais de trabalho e salário.

Os juízes estão mais preocupados em dar vazão às já mencionadas conquistas que às letras frias dos contratos e das leis.

Para tanto, nosso escritório investe na qualificação dos seus colaboradores para entenderem os mais recentes entendimentos dos Tribunais e implementar ações firmes e seguras no sentido de que se evitem ou ao menos que se minorem a criação de dívidas trabalhistas ao longo do tempo, trazendo segurança e economia para a empresa.